|
MUHASEBE VE PAYLAŞIMIN
BAŞKENTİ
|
ZORUNLU STAJ SİSTEMİ !
Deniliyor ki zorunlu
staj uygulaması çok yararlı oluyor .....!
Bir kere
üniversiteyi yeni bitirmiş bir insanın (örgün eğitimden
bahsediyorum ) mali müşavir yanında staj yapması çok zor nedeni
tamamen duygusal. Büro sahibi SMMM Asgari ücretle sigortasız
adam çalıştırmak dururken neden sizin gibi tecrübesiz birine
fazladan SSK primi ödesin? Ödemiyor da yani size stajyer olarak
almıyor doğal olarak.Bunun yerine teknik lise mezunu
arkadaşımızı alıyor sigortasız olarak uygun ücrete
çalıştırıyor.Hem bu arkadaşın devamlılığıda fazla Smmm
stajyerlere göre. Peki bizim stajyer bu durumda ne yapmak
zorunda kalıyor ya bedava sadece asgari ücretin yatırılması
koşuluyla çalışıyor ya da bir şirkette çalışmaya başlıyor. Bizim
stajyer normal olarak işletmeyi seçiyor. Büroyu seçenlerde
vardır ama bunlar istisnadır Bu büroyu seçenlerin ortak
noktaları ardır.Bunlar ; Maddi durumları iyidir,Üniversiteden
sonra çıraklık yapmak zoruna gitmez,Ücretsiz çalışmadan dolayı
aşağılık kompleksine kapılmazlar kapılsalar bile idare etmeliyim
düşüncesi içindedirler ve sürekli 2 sene sabretmeliyim işi
öğrenmem için burada kalmalıyım tesellisi içindedir. Normal
olanı yani işletmede stajı seçenler ise işi tam anlamıyla
öğrenemezler (öğrendiklerini idda edenler var ama ben buna
katılmıyorum) Şanslı olanlar şirketin resmi muhasebesine
geçerler ki bunların durum diğerlerine göre daha iyidir en
azından vasat değildirler.Muhasebe adına birşeyler öğrenirler
fakat bu bile büroda öğrenilenin yanında çok azdır. İşletmede
staj yapan diğerleri yani resmi muhase yapmak dışında herşeyi
yaparlar.İşte mesleğimiz açısından en feci olan budur Smmm
stajyeri mecbur kaldığı için stajını yapıyor fakat iki sene
hiçbirşey öğrenemiyor.Bu durumdada staj hedeflerine ulaşamıyor.
İşletmede stajın
burodan farkı olmadığını iddaa edenler diyor ki ; ' Büro veya
işletme farketmez önemli olan kişinin kendini kitaplarla
vb..geliştirmesi ' E madem öyle zorunlu staj uygulamasıda nedir
? kişi kendini evde de geliştirir.
Burada yapılabilecek 2
yol vardır.
Ya büro sahibi SMMM
lerin stajer çalıştırmasını cazip hale getireceksiniz
Ya da SMMM'lerin
sigortasız işçi çalıştırmasının önüne geçeceksiniz.. Tabi bu
haksız rekabete yol açmayacak şekilde herkese uygulanmalıdır.
Bu şartlar oluşmadan
zorunlu staj uygulamasına kesinlikle karşıyım....
04.03.2008 - SMMM Ali ERBİ
Ben yukarıdaki yazıyı yazdığımda staj süresinin 3 yıla çıkağını
bilmiyordum. Ama şu kadarını söyleyeyim yukarıdaki yazdığım
sorunlar çözülmeden staj süresini 10 yılada çıkarsanız bir
faydası olmaz. Tam tersi bu smmm stajerlerine yapılan bir
işkencedir. Meslek grupları ve meslek odalarından bu konuya
ilişkin hiçbir tepki duymadım tam tersi herkes bu kanunun bu
kısmını destekliyor. Acaba sorun bendemi ya da benim gibi
düşünen binlerce smmm veya smmm stajyerinde mi yoksa bizi
anlamak istemeyen bizi yönetenlerde mi ? Ben sorunun bizde
olduğunu düşünmüyorum.
Umuyorum mesleğimiz açısından herşey çok güzel olur ( Bu
kanunlarla ve bu şekilde çok zor görünüyor ama mesleğin umudu
biziz. )
22.04.2008 - SMMM Ali ERBİR
Bu makeleyi bu adrestende
okuyabilirsiniz. (
http://www.muhasebenet.net/makale_ali%20erbir%20smmm_zorunlu%20staj%20sistemi.html
)
Mesleğin geleceği için buradayız . .
. |
|